女神遭遇性骚扰?不!能!忍!_职场感悟_百盛娱乐bsbet8_www.bsbet8.com_百盛娱乐平台
所在位置: 放心医苑网 > 心理 > 职场心理 > 职场感悟 > 正文

女神遭遇性骚扰?不!能!忍!

更新时间:2016-06-28 16:40:11 | fx_0e06029f

  在工作中,或许很多朋友都会听说过职场性骚扰的故事,也许有的朋友也可能经历过被领导们“调戏”的情节呢,比如在不合适的时候强行讲“荤段子”,紧紧握着自己的手,腿或者屁股“不小心”被摸到,甚至被“威胁”,暗示要是不服从TA的意思职位可能不保……如果以上行为你曾遭遇过,那么,很不幸,你被“职场性骚扰了”。

  一、怎样才算是职场性骚扰?

  美国法学家Mackinnon于1979年最早提出了性骚扰的概念,并在同年出版的《职业女性性骚扰》中指出:“性骚扰指处于权利不对等条件下强加的性要求,它包括言语的性暗示或戏弄,强行接触,做暧昧的动作及使员工失去工作作为威胁的条件,而提出强迫达生性关系的要求。”调查显示,有32%的被试报告曾经经历过不同形式的性骚扰,其中女性受害者所占比例为43%,男性占19%。为什么总是男生对女生“下手”比较多,对这一问题感兴趣的同学可以待会到下方延伸阅读区查看。

  二、招谁惹谁了为啥偏是我!

  那么,职场性骚扰是怎么发生的呢?是因为女生穿着太暴露了吗?不!是因为被骚扰的实际想上位?不!是因为在性骚扰中,关键在于权力而不是性。以下是容易发生性骚扰的两大因素:

  1.环境性别主导类型——男性主导环境更多发生职场性骚扰

  有研究指出,在当今社会,越来越多女性占据了社会中的重要角色,女性威胁到了他们的地位,为了保护和提高自身的社会地位,男性会对女性进行骚扰。(传说中的羡慕嫉妒恨呐?)

  2.环境容忍度——男性在一个有性骚扰倾向的环境中更容易产生骚扰他人的行为

  都是环境的错,如果你留意到身边有同事被性骚扰,但公司却对那只“色狼”很宽容,那你要注意了,没准下一个人就!是!你!

  不要以为答应上司的无礼要求会让自己的工作一帆风顺,事实上,这样只会“树立”你好欺负、没能力的形象。

  三、接下来,该教你怎么防骚扰了

  对于还没有被骚扰的读者们,咱们可以这样预防:

  首先,勇敢地对职场性骚扰说“不”。性骚扰的发起者多数情况下都是在进行试探,由此一旦被回绝,他们的侵犯行为也就会终止。职场女性在发现危险信号后,应果断做出明确而坚定地回绝措施,或发出“拒绝”的反馈信号,避免骚扰升级。忍气吞声期待对方有所收敛永远都是幻想,大胆地说“不”才能得到更多的支持。不要将拒绝对方与工作混淆起来,如果说“不”使你丢掉了饭碗,也正意味着你远离了一个复杂肮脏的环境。

  其次,做实力派职场女性。职业女性在职场要赢得男性的尊重,一定要有实力派将相的作为。职场女性需用心钻研业务,不断提高工作能力,努力成为职场不可替代的实力派人物,这样他人就不敢轻易冒犯你,骚扰目标自然不会锁定在你身上。

  最后,职场女性需注意穿着打扮、言谈举止,切断被男性占便宜的机会。职场女性穿着要大方得体,切不可薄、透、露;妆容要自然淡雅,切不可浓妆艳抹;姿态要端庄大方、切不可谦卑自弱;言谈要掷地有声、铿锵有力,切不可唯唯诺诺。

  结语:看完了文章后,相信大家已经了解清楚了什么是职场性骚扰了以及在哪些环境的更容易出现职场性骚扰。希望大家能够重视这种情况的出现,同时一定要懂得怎么保护好自己,积极预防职场性骚扰的出现。