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管理哲学

你是否拥有领导气质?

  我们都希望自己在工作中能够独当一面,尽快成为一个优秀的员工,甚至是一名优秀的领导者。那么我们一起来看看你是否拥有领导气质?当你走进一个工作室时人们会自然的被你吸引么?当你坐在会...[阅读全文]

发表于 2016-06-28 16:41:50

如何让HR“看”见你

  每当求职者发出一份求职简历,内心就会多一份期盼与渴望,渴望着幸运之神能够降临。但往往事愿人违,求职者的简历如同石沉大海,毫无音信。为何我们的简历HR就是“看不见”呢?企业的一名...[阅读全文]

发表于 2015-09-21 16:21:48

做工作上的拼命三郎好不好

工作狂在公司是随处可见的,有的人每天埋头工作,任何事情都顾不上,恋爱、家庭、孩子,什么都没有他的工作他的项目重要。虽然说事业是一个人立足的关键,但是事业毕竟是人生的一部分而已,只懂...[阅读全文]

发表于 2014-12-04 20:41:14

职场上最容易淘汰哪几类人

现在的社会进步发展之快简直让人瞠目咋舌,都说21世纪最重要的是人才,可是还是有一大批人在这个充满危机的竞争环境里安逸度日,现在的职场,人员流动性大,有一些人不断地变换工作还是没能找...[阅读全文]

发表于 2014-12-04 20:37:04

如何做个称职的部门老大

部门经理面对最多的还是自己的下属,因此和下属的沟通显得尤为重要。可以说和上司的有效沟通决定了你的未来,和下属的有效沟通则决定你的现在。马云曾经说过,大致意思是看一个领导称不称职就看...[阅读全文]

发表于 2014-10-20 21:27:46

渔夫”的管理哲学和生命哲学

 我们的时代波澜壮阔,是一个经济由配角转变为舞台核心角色的时代,是一个没有政治革命发生却以经济转型为契机引发从物质层面到精神层面剧烈变化的时代,是一个缺乏心理准备且总感觉计划比不上...[阅读全文]

发表于 2014-10-20 21:25:28

有什么方法可以调动员工的积极性?

  更是赞赏不已,他说公司在创业的时候工资不高,但老板却有神奇的本领,他平易近人,没有一点架子,最会夸奖人,令属下员工心情舒畅,自信心大增,积极性高涨,甘效犬马之劳。   作为公...[阅读全文]

发表于 2012-07-31 13:38:49

下属犯错领导训导有何原则?

  孙子不顾吴王的反对,杀了他的两个宠妃示众。在孙子接下来的训练中,无人敢再笑,所有的动作都符合规定的要求,队伍训练得整整齐齐。阖闾知道孙子善于用兵,终于用它为将,孙子的威信也从此...[阅读全文]

发表于 2012-07-31 13:38:46

作为管理者你明白下属心理吗?

  举个例子来讲,给卖火柴的小女孩一幅精美的油画显然是没有任何意义的。奖励的目的在于引起员工某种特定的行为,因此这个奖励对员工就要有足够的吸引力,也只有这样才能使奖励成为一种动力。...[阅读全文]

发表于 2012-07-31 13:38:41

上司不宜对下属许诺空头支票?

  一般来说很多公司年终的时候,都要进行优秀员工评比和年终奖励,可以和老板争取几个加薪水名额和部门业绩奖励。假设争取到了三个加薪名额,三万元奖金,就召开部门内部的吹风会议,安定下属...[阅读全文]

发表于 2012-07-31 13:38:38

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